Bonsoir,

je suis un peu perdue.
Je suis née le le 28 octobre 1963 ; J’ai un trimestre en 1982 et ai travaillé depuis 1983 sans discontinu hormis une période de congés parental entre le 15 Aout 1994 et le 1er juillet 1997 . J’ai 3 enfants, nés en 1988, 1989et 1994.
J’ai donc 5 trimestres avant mes 20 ans et l’assurance retraite m’indique un départ en retraite en Avril 2026 ? 62 ans et 5 mois.
Est ce normal ?
Je vous remercie par avance pour votre retour.
Bien Cordialement.
Claudine

Bonjour,
J’ai eu 61 ans ce mois d’Avril, et 170 trimestres cotisés, dans ces trimestres j’ai 6 trimestres cotisés avant les 20 ans.
Si je demande à mon employeur de passer à 80% de mon temps de travail. Cela aura t-il un impact sur ma retraite ou bien je vais encore bénéficier de trimestres cotisés ?

Vous remerciant d’avance pour votre réponse
Cordialement
Serge

Bonjour,

Je suis au chômage depuis le 15/01/2022.
Je bénéficie d’une indemnisation jusqu’à mi juillet 2025 environ.
J’ai 169 trimestres (dont 4 trimestres de chômage) au 01/01/2023
Je suis né en septembre 1963. Je suis éligible à la carrière longue. Avec la nouvelle réforme je dois non plus avoir cotisé 168 trimestres mais 170.
J’aurai 61 ans et 10 mois à la fin de mon indemnisation chômage. Il va donc me manquer 1 mois et demi avant mes 62 ans. Est ce que je perds le bénéfice de retraite anticipée pour carrière longue ? Et dans ce cas, je ne peut pas prétendre à partir avant le 1 juillet 2026. Est ce que je pourrai bénéficier d’une prolongation d’indemnisation jusqu’à cette date ?
Enfin, si tel n’est pas le cas, puis-je actionner la clause de sauvegarde (168 trimestres cotisés avant le 1/09/2023) ?

Merci pour votre réponse

Merci, et bonne retraite à tous.

Bonjour, j’ai joins à la caisse régionale les documents prouvants mon activité de l’année 1987 afin de validé et éssayé de racheté les 4 trimestres manquants(apprentissage). Pas de réponse après 3 mois. Je me serais trompé d’adresse ? Merci de vos réponse.

Bonjour et merci pour toute l’aide que vous nous apportez.
Née en mars 1966, j’ai commencé à travailler à 17 ans pendant 12 mois en TUC (en 83 et 84) puis j’ai enchainé CDD et enfin CDI à 20 ans.
Simulation : je partirai à 61 ans (1er avril 2027) avec 172 trimestres qui est le minimum requis.
Je reçois un courrier de l’assurance retraite qui dit qu’après recalcul, il sera validé
– 4 périodes assimilés pour mon contrat TUC
– 4 trimestres majoration maternité
– 4 trimestres majoration éducation.
et il est précisé en bas de page : les trimestres à confirmer sont attribués à titre définitif au moment du départ à la retraite.
QUESTION : est-ce que l’un de ces trois nouveaux points pourraient me permettre de partir avant 61 ans ?
Un immense merci pour votre réponse.

je suis né le 4 octobre 1964 et j’ai un avis favorable pour carrière longue. Au 31 décembre 2023 je totalise 164 trimestres, il me reste donc 7 trimestes à enregistrer pour avoir un total requis de 171, ce qui correspond à un départ le 1er octobre 2025. Ma question est que je suis en arrêt de travail depuis décembre 2023 et compte tenue de ma situation santé je ne pense pas reprendre...(salaire : 50% par la cpam et le reste pris en charge par mon employeur qui assure le sans perte de salaire pendant 3 années via assurance Malakoff ). Quelles vont être les conséquences sur mon âge de départ retraite ? En outre je vais demander en accord avec mon médecin une reconnaissance maladie professionnelle mais, si c’est acceptée je n’en connais pas non plus les bénéfices ???
Merci

Bonjour, j’ai commencé à travailler tôt, à 17 ans et ai 5 trimestres cotises avant mes 18 ans. Le site de l’assurance retraite me dit que je peux partir à 62 ans . En effet. J’ai eu des petites périodes de chômage qui au total sont supérieures à 4 trimestres et ne peux donc partir à 60 ans. Malgré le fait que j’ai le nombre de trimestres cotisés à 62 ans, mon employeur me dit que comme j’ai plus de 4 trimestres de chômage je n’ai plus droit à être carrière longue car c’est un des critères meme si jai assez de trimestres cotises. Je ne comprends pas. Si j’ai tous mes trimestres cotisés à 62 ans pourquoi devrais je partir d’après mon employeur à 63 ans et 9 mois ? Avoir plus de 4 trimestres de chômage empêche til d’être en carriere longue ? Il n’y en a que 4 qui donnent droit à indemnisation les autres ne sont pas pris en compte. Si j’ai mes 172 trimtres à 62 ans ça devrait suffire. Merci pour votre aide précieuse

Bonjour à toute l’équipe.
la surcote peut-elle s’appliquer aux carrières longues ?
pour être précise
Je suis censée partir en carrière longue au 01.10.24. Qu’elle différence si je décale au 01.01.25 ?
En vous remerciant

Bonjour,

Trimestres retenus
y compris majorations retenues 38 137 175

Trimestres cotisés
pour le calcul du minimum 38 128 166

Au regard de mon relevé, il y a 9 trimestres d’écart entre les trimestres retenus et les trimestres cotisés. Ayant toujours travaillé comme fonctionnaire, puis dans le privé et à nouveau fonctionnaire, n’ayant jamais été au chomage, comment expliquer cet écart important qui m’empêche d’avoir un départ anticipé ?
Merci pour votre réponse.
Cordialement,

Bonsoir. Je reviens vers vous car je suis en stress..le 1/4/2024 je suis sensé être en retraite. Tout est OK carrière finalisé.fe plus en me presisent que notification et le montant me parviendra prochainement et ça depuis le 26 février on est le17 avril et tjr rien..l agir arco ma notifier depuis le 4 avril pas de souci j ai même pas intervenu ce qui me paraît pas très normal que la carsat n est pas fait de même..je comprends plus.et pas moyen d avoir la moindre info...sur mon espace tout est figé d’osier en court...et comment l agir arco à pu me notifiée ???normalement ils attendent l ordre de ka carsat..au secours..ou puis-je m adressé.. moi c carsst alsace Lorraine merci Cordialement

Bonjour
Je suis né en décembre 1964 et je suis à 171 trimestres validés fin 2023. Je peux donc partir en retraite carrière longue au 01/01/2025. Je compte faire ma demande à compter de juillet (recommandé par la CARSAT), ma question :
Dois je d’abord demander une attestation carrière longue avant de faire ma demande de retraite ou pourrais je faire directement ma demande de retraite ?
Merci pour votre réponse et merci pour l’aide et les conseils précieux que vous apportait

Bonjour et merci pour tous vos retours de qualité à nos questions,

Je vais avoir 60 ans le 22/08 et je peux prendre ma retraite longue carrière dès le 01/09/2024. Mon dossier est créé et j’ai eu la confirmation de cette date par l’assurance retraite (j’ai tous mes trimestres).
Je souhaiterais quitter mon emploi actuel à compter du 30/06/2024. Mon entreprise ferme 5 semaines vacances estivales de juillet à début août.
Selon vous, quelles démarches dois-je faire :
1 : Démission avec préavis de 2mois comme attendu par la loi
2 : Courrier notifiant, départ volontaire à la retraite.
J’ai la possibilité de pouvoir assurer financièrement les quelques semaines avant de pouvoir recevoir ma rente retraite.
Je suis un peu perdu et je souhaite faire les choses correctement.
merci bien pour votre aide
EB

Bonjour. d avril 63.carriere longue avec attestation.j ai eu 164 trimestres travaillé cotisé fin 2021 +4 trimestres au chomage indemnisé en 2022 =168t 2022.
plus 4 trimestres au chomage en 2023. total 172. ai je droit de demander ma retraite en utilisant la clause de reserve, ? car ayant 168 t avant le 01/09/2023.

merci pou votre reponse.

ATTENTION : CAS SPECIFIQUE RALC + CLAUSE DE SAUVEGARDE.

Bonjour,
Je suis né le 15/10/1962. A fin 2021 j’avais 164 trimestres cotisés.
En 2022, j’ai été inscrit 300 jours au chômage du 01/01/2022 au 27/10/2022, mais uniquement indemnisé 88 jours indemnisés par Pole-Emploi (du 01/01/2022 au 29/03/2022).
Soit à fin 2022, j’avais (ma logique et après étude) 168 trimestres validés (composés de 164 T cotisés et de 4 T assimilés pour chomage donc réputés cotisés).
Je n’ai pas travaillé en 2023 et pas de chômage = seulement homme au foyer et vivant sur mes économies personnelles.

Tardivement, j’ai compris que je pouvais demander ma retraite pour carrière longue. J’ai donc déposé une demande de retraite au 01/12/2023 en demandant à bénéficier de la clause de sauvegarde. Mon calcul : au 01/12/2023, j’ai 164 trimestres cotisés + 4 trimestres assimilés pour chômage donc réputés cotisés pour une RALC.

Or, on me refuse mon départ. La raison : les 3 trimestres validés en 2022 au titre du chômage NON INDEMNISE NE SONT PAS CONSIDERES COMME DES TRIMESTRES REPUTES COTISES. Donc ma demande est rejetée.

Question : Pourriez-vous m’aider à retrouver le texte de loi qui confirme ce refus ? Car je n’ai jamais trouvé de texte m’indiquant explicitement que des trimestres de chomage NON INDEMNISE ne seraient pas considérés comme REPUTES COTISES. Autrement dit, je n’ai jamais eu la subtilité entre période indemnisé et période non indemnisée pour la longue carrière.
Merci beaucoup pour votre réponse et aide,
Bien cordialement,
Jean JOYAUX.

Bonjour,
Je reviens vers vous concernant la validation d’un trimestre en SIVP.
En 1986 j’ai effectué un Sivp du 1/11/86 au 30/12/86 (soit 2 mois et pas un trimestre complet). Chaque mois m’étais payé 1228,36 frs. J’ai transmis mes 2 bulletins de salaire à la Carsat qui m’indique que ce trimestre ne peut être validé compte tenu du faible niveau de cotisation.
Il me semblait que les trimestres assimilés devaient être ajouté à notre carrière pour cette période de stage.
Au vu de ses infos dois-je relancer la Carsat ou laisser tomber.
Encore merci pour votre travail
Cordialement
Didier

Bonjour, pouvez vous m aider svp, mon mari a eu plusieurs période de chômage ds sa carrière, en 1992, il a fait un stage de formation A.F.R. payé par l assedic, en consultant ses bulletins de paie assedic je vois qu il a été soumis à cotisations , ma question est vu qu il a été prélevé à cotisations sociales les 8 mois
AF.R. cela lui donne t il un ou 2 trimestres ?
J ai pas saisie dans vos fiches alors si vous pouvez me renseigner merci

Bonsoir ..j’ai reçu une notification de l agir arco pour un paiement provisoire dans les prochains jours...afin de finaliste mon dossier pour un Paiement complet plus tard..ce que je comprend pas j ai pas eu encore la notification de la carsat c silence radio chez eux .....je précise ma daté d effet était le 01/04/2024, on est le 10 aujourd’hui.....le seul document de chez eux c la finalisation de ma carrière en date du 26/02 ..mentionnant qu une notification me parviendra ..mais rien depuis 7 semaines..est normal ?merci pour votre réponse

Bonjour,
Tout d’abord merci à l’équipe pour tout ce que vous faites pour ce groupe qui est vraiment très bien renseigné et compréhensible de tout le monde.
Je voudrais savoir si je rachète mes trimestres d’apprentissage de 1981 à 1983 ( Avant mes 18 ans ) soit 4 trimestres Maxi , est-ce que cela compte pour un départ anticipé à 60 ans , je suis né en Août 1965 et j’ai déjà 6 trimestres avant mes 20 ans. Dans le cas actuel (Nouvelle réforme ) je pourrais partir à 60 ans et 9 mois , j’ai à ce jour 172 trimestres , j’aurais 183 trimestres en 2025.
Merci

Bonsoir,
Je vais être en retraite le 1 juillet 2024 avec 171 trimestres.
Ils viennent d’actualiser mon relevé de carriere avec l’année 2023 et il me manque un employeur pour un montant de 7700 euros.
Sachant que l’année 2023 fait partie de mes 25 meilleurs années cela va pénaliser le montant de ma retraite.
J’ai appelé la carsat sans avoir de réponse vraiment précise,pourtant je leur avait envoyé mes 12 fiches de payés 2023.
Quel recours je peux avoir ?
Merci

Merci pour votre réponse rapide. Pouvez-vous également me renseigner car je suis en temps partiel de droit car 10%IPP je travaille donc à 80% comment sont calculés les trimestres validés et cotisés dans ce cas là. Je suis ouvrier d’état au MINDEF depuis 22 ans sans pouvoir obtenir un relevé de carrière au sein de l’armée et je vais avoir 60 ans fin 2024 et les trimestres nécessaires avant 20 ans pour carrière longue. Cordialement
brigitte

Bonjour,
La Carsat m’a notifié le 12/10/2023 ma liquidation de retraite en carrière longue au 01/04/24 en m’indiquant qu’il me manquait le 170eme trimestre et que pour obtenir ce trimestre je devais retravailler le 1er trim 2024 et percevoir la valeur d’un smic. J’ai contesté cette notification car un conseiller Carsat m’avait indiqué en son temps que je pouvais être à la retraite le 01/10/2013. Au chômage depuis juillet 2023 j’ai retrouvé un emploi à mi-temps du 01/01/24 au 30/03/24 et validé le trimestre manquant et perçu un complément Pole Emploi.
J’ai reçu le 28/03/24 un courrier de la Carsat m’informant que la commission de recours a validé mon départ anticipé au 01/10/23, qu’un rappel me sera attribué depuis le 01/10/23 et qu’une notification me sera envoyée !
J’espère que le fait d’avoir retravaillé le 1er trim 2024 n’annulera pas ma retraite et me demande comment se passe le remboursement avec Pole Emploi et le délai de régularisation de la Carsat.
Merci par avance des informations que vous pourrez me donner.
Bien cordialement.

Bonjour
en regardant mon relevé de carrière j ai 162 trimestres J ai commencer a l age de 16 ans , ayant a charge aussi un adulte handicapée puis je obtenir des trimestres
pour prendre une retraite anticipée
merci pour votre réponse

bonjour, je suis né le 11 septembre 1964 et donc en carrière longue ayant commencé à travailler à 16 ans. l’assurance retraite m’annonçait un départ pour 60 ans au 01/10/2024 j’aurais 172 trimestres. hors en retournant sur le site de l’assurance retraite, on m’annonce un départ au 01/01/2025. il est difficile d’avoir une réponse de plus je suis actuellement dans la fonction publique hospitalière et mon dossier de demande de retraite est en cours de traitement à CNRACL.Pouvez-vous m’éclairer sur le rajout de ces 3 mois .
merci

Bonjour. Né le 09 janvier 1964 je suis censé partir à la retraite en carrière longue au 1er janvier 2026 avec 171 trimestres.
Je vais très bientôt être opéré à coeur ouvert, et vu le métier que j exerce je pourrais être déclaré inapte à mon retour dans 4 ou 5 mois, sans forcément la possibilité d’ un reclassement.
Avec ces informations l age de ma retraite sera t il le même ?
Merci par avance pour votre réponse